مزیت کاور شفاف خودرو؛ خود ترمیمی تا جلوهای همیشه لوکسراه های حرفه ای رفع مغایرت های بانکی در حسابداری که حسابداران موفق از آن استفاده می‌کنند!چرا پمپ آب خانگی نوید موتور یک انتخاب هوشمندانه است؟نشست رایزنان بازرگانی ۹ کشور در زنجان برگزار می شودحمایت تمام قد علی دایی از هاشمیان و پژمان جمشیدیافزایش تا ۶۰ درصدی نرخ عوارض آزادراههای کشورممرض شاپ بهترین فروشگاه لوازم کمپ و طبیعت گردیچراغ سبز وزارت جهادکشاورزی با بررسی مجدد نرخ شیرخامتعطیلی ۲۳ واحد متخلف صنفی در آذربایجان غربیاجرای پروژههای دانشبنیان تضمینکننده توسعه پایدار و افزایش کمی و کیفی محصولاتمعرفی برترین برندهای میز پینگپنگ در ایران و جهانعلی دایی در ماجرای پژمان جمشیدی سکوتش را شکست + عکسبخشنامه جدید گمرک برای کنترل قیمت موبایل در زمان ترخیصرونمایی از سردیس کارآفرینان بزرگ ایران در امارات به همت سازمان جهانی یونبدوسرعت تکمیل حلقه مفقوده کریدور شمال-جنوب| تعریض آزادراه ساوه-سلفچگان برای تقویت ترانزیتعرضه برنج ایرانی کاهش یافت| نرخ برنج پاکستانی سه برابر شدفرمول نهایی متناسب‌سازی برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی در سال جاری اعلام شد.
طبق گزارش‌ها، در مورد متناسب‌سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظر وجود داشت. اگر بر اساس نظر سازمان تامین اجتماعی پیش می‌رفتند، فرمول متفاوتی ارائه می‌شد. اما با تشکل های بازنشستگان، فرمولی که به اصل متناسب‌سازی نزدیک‌تر بود، اجرا گردید.
پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود.
از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این عدد ضرب در ۴۰ درصد می‌شود که میزان افزایش حقوق برای سال را تعیین می‌کند و برای سال‌های آینده این عدد ضرب در ۳۰ درصد و به حقوق اضافه می‌شود.
بازنشستگان حداقل بگیر نیز طبق فرمول افزایش ده درصدی نسبت به پایه حقوق مستمری، کمک معیشتی دریافت کرده‌اند.
فرمول مورد توافق واقع شده متناسب سازی سایرسطوح که توسط سازمان تامین اجتماعی اجرا شده است، به شرح ذیل است:
دیدگاهتان را بنویسید