ترامپ: من موفق شدم ۷ جنگ را پایان دهمپیشنهاد روحانی درمورد اصلاخات در صداوسیماکنسرت همایون شجریان در میدان آزادی برگزار میشودعراقچی: اگر لازم باشد، از جنگ هم ترسی نداریمتوضیح «عراقچی» درباره غیبت «پزشکیان» در عکس سران شانگهایحمله موشکی و پهپادی یمن به اهدافی در قدس و حیفا/ امشب اتفاق افتادشرایط صدور دسته چک از هفته آینده تغییر می کند + جزئیاتارزش سهام عدالت ۵۰۰ هزار تومانی ها اعلام شد (۱۲ شهریور)قیمت طلا همه خریداران را شوکه کرد | سقف تاریخی طلا ریخت!آخرین جزئیات درباره واریز سود سهام عدالت در شهریور ماهکلید نجات بورس در شرایط بحرانی پیدا شدکدام بانک بیشترین واریز وام را به مردم دارد؟بورس زرشک و عناب راه اندازی می شودتوافق نهایی دولت و مجلس در طرح ساماندهی؛ شمارش معکوس آغاز شدستاره سابق استقلال نیامده فسخ کرد!مهروز ساعی سرمربی تیم ملی تکواندوی بانوان شدمعاون روابط کار به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و گفت: ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیط‌های کاری زیان‌آور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود.
به گزارش اقتصادآنلاین و به نقل از شفقنا- معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت می‌کنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های امروز جامعه کارگری است.
پروانه رضایی چهارشنبه ۱۲ شهریور در آیین افتتاح نخستین مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور در شیراز، اظهار کرد: هفت طرح خلاقانه و تحول‌آفرین اخیراً در فارس معرفی شده است که می‌تواند در کاهش اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی مؤثر واقع شود.
وی با اشاره به شرایط سخت اقتصادی و تحریم‌ها گفت: در شیراز طی سال گذشته ۱۶ هزار شکایت و امسال تاکنون هشت هزار شکایت در حوزه کارگری و کارفرمایی ثبت شده است که افزایش شکایات به نفع اشتغال و توانمندی کارفرمایان نیست.
رضایی با تأکید بر اینکه اختلافات انرژی زیادی از کارفرمایان و ادارات اجرایی می‌گیرد، افزود: کارفرمایان در جریان جنگ دوازده‌روزه اخیر خوش درخشیدند و مسائل کارگری و کارفرمایی باید به‌گونه‌ای مدیریت شود که به اختلاف منجر نشود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد را دریافت می‌کنند، بیان کرد: امنیت شغلی اهمیت بالایی دارد و باید بررسی شود چرا تعداد شکایات در مراجع کارگری و کارفرمایی زیاد است.
دیدگاهتان را بنویسید