حزب موتلفه در اجلاس بریکس روسیه شرکت میکندطباطبایی: سخنرانی عراقچی در شورای امنیت را از رسانه بیگانه دیدمآمریکا برای حفظ قدرت حتی تروریستها را به آغوش میکشدبازدید فرمانده کل ارتش از روند احداث دیوار مرزی در شمال شرق کشورنیکزاد: پارلمانها باید معماران صلح باشند، نه تماشاگران جنگمهاجرانی: سهمیه بنزین تغییر نمیکند؛ تصمیم جدید برای خودروهای لوکسنوری قزلجه: ارز نهادههای دامی با تصمیم سران قوا تأمین شدوزیر نیرو: در حال تدارک عبور از زمستان هستیمصادق مالواجرد: اولین محمولههای بار ترانزیت روسیه از ایران عبور کردفال امروز انبیاء ویژه متولدین تمام ماه ها | انتظار بازگشت معشوق به آخر می رسدسیمایی: از نظر مقالات علمی در جایگاه ۱۷ دنیا هستیمبازار سهام در مسیر نزولی / شاخص کل بیش از ۳۶ هزار واحد افت کرد۷ جشن باشکوه ایرانی که زمان فراموششان کردجبلی: وظیفه ذاتی صدا و سیما ترویج فرهنگ ایرانی اسلامی استپیشبینی بورس فردا سهشنبه ۲۰ آبان ۱۴۰۴ / شاخصهای بورس نزولی خواهند ماند؟راز تأثیر ۹۰ درصدی رنگها بر تصمیمگیری انسانها | چرا وقتی ناراحتیم سراغ رنگ تیره میرویم؟سازمان اداری و استخدامی به تازگی بخشنامه‌ای صادر کرده است که شرایط و نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین در دستگاه‌های اجرایی را روشن می‌سازد.
به گزارش سرویس معیشت نبض بازار، مهدی یزدان‌پناه، معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها، در این بخشنامه تاکید کرده که مذاکراتی با مدیران محترم سازمان تأمین اجتماعی درباره بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین انجام شده است. این کارکنان که طبق سوابق بیمه‌پردازی خود درخواست بازنشستگی دارند، می‌توانند از این بخشنامه بهره‌مند شوند.
یزدان‌پناه اشاره کرده است که به پیوست این بخشنامه، نامه شماره ۴۵۴۳/۱۴۰۳/۷۱۰۰ مورخ ۰۸/۰۸/۱۴۰۳ اداره کل حقوقی سازمان تأمین اجتماعی برای اطلاع دستگاه‌های اجرایی ارسال می‌شود. همچنین، تصویر دادنامه ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیئت محترم تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری نیز ضمیمه شده است.
طبق رأی دیوان عدالت اداری، بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین تابع ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری است. بنابراین، سازمان تأمین اجتماعی آمادگی دارد که پس از دریافت درخواست بازنشستگی از دستگاه‌های اجرایی، مجموع سوابق بیمه‌پردازی دولتی و غیردولتی کارکنان را اعلام کند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که در صورت پذیرش سوابق بیمه‌ای از سوی دستگاه‌های محل اشتغال، آن‌ها می‌توانند حکم بازنشستگی و تاریخ ترک کار کارکنان را صادر کنند. این اقدام به تسهیل فرآیند بازنشستگی برای کارکنان قرارداد کار معین کمک خواهد کرد.
این اقدام سازمان اداری و استخدامی و تأمین اجتماعی به دنبال تأکید بر حقوق کارکنان و تسهیل روند بازنشستگی آن‌ها در شرایط کنونی انجام شده است و امیدوار است که بهبودهایی در فرآیندهای اداری و حقوقی مرتبط با این موضوع ایجاد کند.
دیدگاهتان را بنویسید