بهترین روش سرمایه گذاری در دوران بازنشستگیبنزین فصلی یعنی شیب پلکانی افزایش قیمت؛ مردم ۲ هزینه همزمان پرداخت میکنندفرصت میلیاردی در دل میادین نفتی؛ ایران مقصد جدید توریستهای صنعتی میشودحمایت روزنامه اصولگرا از افزایش قیمت بنزینکارگران نخستین قربانیان موج جدید گرانی؛ ابرتورم ۱۰۰ درصدی در راه است؟ایران پمپ گاز را به روی عراق بستخبر خوش درباره سهام عدالت اعلام شد (یکشنبه ۹ آذر)معامله گران در بُهت ؛ نفت قربانی شدقرارداد ۷۲۰ هزار تومانی نهایی شد | آخرین سال بیمه تکمیلی؟عربستان با نازل ترین قیمتها حمله کردقیمت دلار امروز سر به فلک کشید ( ۹ آذر)رقیب ایران به دردسر افتاد۲۰۰ دلار مزد در اقتصادِ دلاری | کارگران در انتظار جلسهای که تشکیل نمیشود!رانندگن اسنپ و تپسی بخوانند ؛ سهمیه بنزین شما مشخص شدقیمت طلا ۱۸ عیار به ۱۲ میلیون نزدیک شد + جدولسهمیه بنزین خودروهای تعویض پلاکی قطع میشود ؟بیآنکه سر و صدای زیادی ایجاد کند، قانونی در حال اجراست که میتواند مسیر بازنشستگی شمار قابل توجهی از شاغلان را دگرگون کند؛ تغییری که شاید زودتر از آنچه تصور میشد، معادلات سالهای پایانی خدمت بسیاری را بهکلی تغییر دهد.
به گزارش اقتصاد آنلاین ، با ابلاغ یک دستورالعمل جدید، مسیر بازنشستگی برای بخشی از شاغلان ــ بهویژه مادران شاغل ــ کوتاهتر شد. طبق این قانون، مادرانی که از زمان اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» صاحب فرزند شدهاند، میتوانند با حداقل ۲۰ سال سابقه و رعایت شرط سنی، بازنشسته شوند.
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد مادران شاغلی که پس از لازمالاجرا شدن قانون، صاحب فرزند شدهاند، مشمول کاهش سن بازنشستگی خواهند بود.
این کاهش بهصورت زیر اعمال میشود:
بهازای هر فرزند: یک سال کاهش سن بازنشستگی
برای فرزند سوم به بعد: یکونیم سال کاهش سن بهازای هر فرزند
حداقل سن بازنشستگی طبق تعداد فرزندان چنین تعیین شده است:
مادران دارای یک فرزند: ۴۲ سال
دارای دو فرزند: ۴۱ سال
دارای سه فرزند و بیشتر: ۴۰ سال
حداقل سابقه لازم برای بازنشستگی نیز ۲۰ سال سابقه قابلقبول در صندوق بازنشستگی کشوری اعلام شده است.
به گفته سلیمانی، این قانون فقط برای مادرانی است که بعد از اجرای قانون صاحب فرزند شدهاند. بنابراین داشتن فرزند قبل از اجرای قانون در محاسبات لحاظ نمیشود.
این افراد علاوه بر داشتن ۲۰ سال سابقه، باید براساس تعداد فرزندان متولدشده پس از اجرای قانون، بیش از ۴۰ سال سن نیز داشته باشند.
طبق توضیحات صندوق بازنشستگی کشوری، تعیین حقوق بازنشستگی بر پایه سنوات قابلقبول و رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه انجام میشود. همچنین اجرای ماده ۲۹ برنامه هفتم درباره الزامات بیمهپردازی در محاسبه بازنشستگی الزامی است.
این دستورالعمل به مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و از هماکنون لازمالاجراست.
مادران واجد شرایط باید درخواست بازنشستگی خود را به دستگاه محل خدمت ارائه دهند تا روند بررسی و اقدام آغاز شود.
دیدگاهتان را بنویسید