تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال

به گزاش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم,با شتاب روزافزون تحولات فناوری و گسترش فضای مجازی، اقتصاد جهانی در حال گذار به مرحله‌ای نوین با محوریت اقتصاد دیجیتال است. در این میان، تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص به‌عنوان یکی از ارکان اساسی این تحول، اهمیتی دوچندان یافته است.

طبق آمارهای رسمی، سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص داخلی کشورهای پیشرو به بیش از ۳۰درصد رسیده است. در ایران نیز، با وجود رشد چشمگیر استارت‌آپ‌ها، تجارت الکترونیک و فناوری‌های نوین، کمبود نیروی کار متخصص یکی از موانع اصلی توسعه زیرساخت‌های دیجیتال به‌شمار می‌رود.

کارشناسان معتقدند که در عصر اقتصاد دیجیتال، تنها کشورهایی قادر به رقابت خواهند بود که سرمایه‌گذاری هدفمند در آموزش مهارت‌های نوین مانند هوش مصنوعی، تحلیل داده، رایانش ابری و امنیت سایبری را در دستور کار خود قرار دهند. به گفته امیر رضایی، استاد اقتصاد دیجیتال دانشگاه تهران نیروی انسانی ماهر نه تنها عامل توسعه فناوری، بلکه تضمین‌کننده بقا و رشد پایدار کسب‌وکارهای دیجیتال است.

بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، فاصله بین نظام آموزشی کشور و نیازهای واقعی بازار کار دیجیتال از مهم‌ترین چالش‌ها محسوب می‌شود. کمبود دوره‌های مهارتی، نبود پیوند مؤثر بین دانشگاه و صنعت، و مهاجرت نخبگان از دیگر عوامل موثر در این شکاف هستند.

در همین راستا چندی قبل تفاهم نامه همکاری میان وزارتخانه‌های «تعاون، کار و رفاه اجتماعی» و «ارتباطات و فناوری اطلاعات» با هدف هم افزایی توان علمی و اجرایی طرفین به منظور طراحی و اجرای نظام تامین نیروی کار ماهر در فناوری‌های نوظهور و تربیت نیروی کار ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال به امضای «احمد میدری» و «سید ستار هاشمی» رسید.

غلامحسین محمدی, معاون وزیر و رئیس سازمان فنی و حرفه ای می گوید ترجمان سرمایه‌گذاری برای تولید در وزارت کار سرمایه گذاری برای نیروی کار است. 

وی افزایش بهره‌وری نیروی کار را اساس و پایه رشد اقتصادی کشور دانست و گفت: ارتقای مهارتی نیروی کار در کشور مهم است. سواد دیجیتال و فناوری، هسته های اصلی مهارتی هستند. براساس برنامه هفتم توسعه، تربیت ۵۰۰هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال در ۱۶رسته آموزشی تکلیف شده که این مهم لازمه رشد اقتصادی ۸درصد است.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور هدف اصلی امضای  تفاهم نامه  میان وزارتخانه‌های «تعاون، کار و رفاه اجتماعی» و «ارتباطات و فناوری اطلاعات»را تامین زیرساخت آموزش و تربیت ۵۰۰هزار نیروی ماهر در اقتصاد دیجیتال عنوان کرد و گفت:۲۱ کارگاه آموزش مهارتی در هوش مصنوعی در سال  ۱۴۰۳برگزار شد.  با برگزاری این کارگاه‌ها ۲هزار نفر در هوش مصنوعی و در امنیت سایبری ۴۰۰نفر گواهی معتبر دریافت کردند.

محمدی  از فعالیت ۷۰۰مرکز آموزشی مهارتی دولتی در سراسر کشور خبر داد و افزود: با همکاری انجمن های صنفی و شرکت های بخش خصوصی حوزه اقتصاد دیجیتال صلاحیت حرفه ای این حوزه طراحی و تدوین می شود. با توسعه آموزش‌های مهارتی و اجرای بیمه اجتماعی در حوزه اقتصاد دیجیتال امیدواریم بتوانیم به مهاجرت معکوس فعالان این عرصه کمک کنیم.
به گزارش تسنیم, وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با همکاری وزارت علوم و بخش خصوصی، طرح‌هایی مانند «مدرسه مهارت دیجیتال»، «شتابدهنده‌های تخصصی» و «طرح توانمندسازی نیروی انسانی در حوزه فناوری اطلاعات» را آغاز کرده است. هدف این برنامه‌ها، آموزش سالانه هزاران متخصص در حوزه‌های پرتقاضا است.

با توجه به روند جهانی، تربیت نیروی انسانی ماهر نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای کشورها محسوب می‌شود. آینده اقتصاد ایران در گروی سرمایه‌گذاری مستمر در منابع انسانی دیجیتال و پیوند مؤثر میان آموزش، فناوری و بازار کار است.

انتهای پیام/